Vos talents révélés
Nos prestations
Notre raison d’être
Permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même et de s’épanouir, au sein d’un collectif professionnel.
Pour y parvenir, nous travaillons avec tout un écosystème d’acteurs de la Côte d’Opale partageant nos valeurs de simplicité, efficience, coopération et épanouissement.
Nos valeurs
Nos services
Performance Pro est une société de Conseils, Formation et Coaching dédiée aux salariés, DRH et dirigeants d’entreprise. Notre priorité est de réaliser un diagnostic approfondi de l’entreprise, de sa culture et du contexte des salariés à accompagner. C’est ainsi que nous apportons des solutions sur mesure, pragmatiques et agiles qui vont toujours rechercher l’optimisation des ressources.
Notre équipe
Eugénie DUTHILLEUL
Eugénie a fondé PERFORMANCE PRO en juin 2021,
après plus de 15 années d’expériences
dans la prestation de conseil et de formation.
Elle intervient dans les domaines de l’accompagnement et du conseil en ressources humaines, coaching de cadres, consolidation d’équipe, développement du leadership, formation en entreprise et accompagnement au changement.
Camille GUNTHER
Camille est stagiaire de la formation
dans le cadre du dispositif ARDAN chez PERFORMANCE PRO
en tant que responsable communication.
Elle développe et met en œuvre la stratégie de communication.
Elle intervient dans les domaines de l’accompagnement et du conseil en communication digitale et marque employeur.
Notre ambition
Nous avons l’ambition d’être reconnus sur le territoire pour les impacts positifs générés par nos actions auprès des entreprises. Viser la performance et l’épanouissement des collaborateurs est en effet profitable à tous.
Nos convictions
Talents
Chaque individu est talentueux,
faut-il qu’il en ait conscience, qu’il ose,
qu’il se fasse confiance et qu’il le mette
au service d’un objectif et d’un collectif.
Les talents se développent et se partagent.
Les talents nécessitent un terreau fertile
pour s’exprimer.
Stratégie humaine
Pour que ces talents s’épanouissent,
des conditions propices sont nécessaires.
Une stratégie humaine est indispensable,
pour guider les Hommes et adapter les ressources
afin de leur permettre de performer.
Cela ne s’improvise pas.
Elle doit être formalisée, suivie,
pilotée et challengée.
Actions
Il n’y a pas une solution à une problématique,
mais une somme d’actions bien choisies
qui contribueront à améliorer la situation,
de manière efficiente et durable.
La formalisation d’un plan d’actions contribue
à l’atteinte des résultats attendus.